2026年7月9日上午，学院召开2025-2026学年第二学期第二次教学工作会议。学院专职党委副书记李忠源，人事处、教务处（质量管理中心）、科研处相关人员，各系部负责人及教研室主任参加会议。会议由教务处处长陈碧红主持。

会上，教务处副处长李俊磊通报了本学期教务教学重点工作完成情况；教务处副处长邹同浩通报了本学期学籍管理与考务工作情况；质量管理中心黄惠萍副教授通报了本学期教学质量评价工作情况、授课质量评价反映的问题及下一步优化打算；陈碧红部署了下学期教务教学主要工作及“议教议学议研专题会议”重要任务和工作安排；科研处处长钟伟芳通报了本学期科研工作情况，并部署下学期科研工作。

李忠源指出，中层干部是职业教育教学关键要素改革落地的中坚力量，其角色意识和履职能力直接决定办学质量。角色上，要筑牢三重意识：坚守教师意识，践行“四全育人”；锤炼党员意识，先公后私，克己奉公；强化领导意识，以“先干一步”的担当，带头奉献。履职能力上，领导力要涵养“五气”——有朝气、练底气、下力气、接地气、不生气，掌握计划、流程、检查辅导、激励的管理节奏；专业力要遵循“岗位需求导向”的育人逻辑，抓实学生建设、人才培养方案建设、课程建设、师资建设、‌科研与社会服务建设、教学条件建设、持续诊断改进等七个关键，形成闭环管理推动质量提升。中层干部须内化角色意识、外化履职能力，以“关键少数”带动“绝大多数”，确保改革落地见效。