2026年3月11日下午，学院召开2025-2026学年第二学期第一次教学工作会议。学院党委书记彭钧华，学院专职党委副书记李忠源，人事处、教务处（质量管理中心）、科研处相关人员，各系部负责人及教研室主任参加会议。会议由学院专职党委副书记李忠源主持。

会上，人事处介绍了师资优化调配工作方案；教务处传达了省教育厅关于教育教学的文件精神，汇报了2025年重点工作完成情况，并部署本学期教学工作；各教学系部分别汇报了本学期工作计划。

李忠源对学院新学期教育教学工作提出四点要求。一是正视时代挑战，化焦虑为动力，主动顺应人工智能变革，推动教学模式转型升级；二是夯实专业根基，紧扣行业需求强化技能培养，优化课程体系，提升学生综合能力；三是规范教学管理，以规范化、精细化的管理保障教学秩序的稳定运行；四是抓好2026年学院工作要点等重要文件的落地实施，扎实推进各项工作争优创特。

彭钧华在总结讲话中强调，课程体系调整与师资优化调配是当前教学工作重点，要确保改革平稳有序、落地见效，并提出具体要求：一是稳妥推进师资优化。师资调配方案须经系部党组织集体研究决策，科学评估教师能力，帮助每位教师找准课程与岗位调整方向；二是做实做细思想工作。各系部负责人、教研室主任需与教师充分沟通，严格执行学院工作安排，同时兼顾个体差异；三是重塑课程体系优势。紧密对接行业需求与学院发展定位，鼓励教师开发特色课程，培育教学新优势；四是严守纪律狠抓落实。增强党组织政治功能和组织职能，严明工作纪律，全力推进省级高水平专业群验收、课程体系改革、教学能力比赛等重点任务，确保学期工作高质量完成。